FICHAJE DIGITAL DE HORARIOS
SENCILLO SIN COMPLICACIONES
Gestione el horario de sus trabajadores, su marcaje, sus vacaciones, sus turnos sin salir del crm inmobiliario INMOPC .
Le ayudamos a cumplir la ley.
GESTION DEL CONTROL DE HORARIOS DE TRABAJADORES DENTRO DE INMOPC.
El crm INMOPC, ha incorporado el módulo de control de horario de trabajadores, con su fichaje digital, en base a los nuevos requisitos digitales de obligatorio cumplimiento. Con nuestro módulo podrá de forma sencilla controlar el fichaje de cualquier trabajador, sea usuario de Inmopc o no, como por ejemplo una limpiadora a nómina
En Inmopc tendrá el control horario digital garantizado
La ley marca claramente la obligación del registro de horario sea digital, por lo que deberemos tener un software que posibilite el registro de las entradas y salidas y el almacenamiento de manera informática, de acceso múltiple.
- Gestión de turnos de trabajo.
- Gestión de permisos y vacaciones.
- Acceso por Inmopc o externo.
- Listados y estadísticas del fichaje
El precio de este servicio es:
- 60€ + Iva/Año Hasta 5 trabajadores
- 100€ + Iva/Año De 6 a 10 trabajadores
Trabajadores adicionales 5€/año
¿Qué es el control horario de los trabajadores?
El control horario es un sistema para el registro diario de las horas de entrada y salida de los empleados, sus turnos laborales y el correcto almacenamiento del mismo. En España es obligatorio desde mayo de 2019, pero se permitía llevarlo en papel o en registros externos; pero la nueva ley aprobado en 2025 obligará al registro digital de dicho fichaje y de acceso telemático para las inspecciones.
¿Cómo cumplir con el nuevo control horario?
Tenemos que realizar las siguientes acciones:
- Medios digitales a los empleados para el registro diario de su turno de trabajo.
- Conservar cuatro años el registro.
- Poner a disposición el registro de los trabajadores, sus representantes, e Inspección de trabajo.
- Cumplir con todas las normativas de tiempo máximo de trabajo, descansos dictados en el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios
Métodos validos de control horario
La ley marca claramente la obligación del registro de horario sea digital, por lo que deberemos tener un software que posibilite el registro de las entradas y salidas y el almacenamiento de manera informática, de acceso múltiple.
• App de control horario
• Máquinas con sistemas RFID o QR
• Sistemas en escritorio
• Enlaces web
Métodos erróneos de control horario
Solo serán válidos los métodos que no sean digitales, ni aquellos que siéndolos, vulneran otro tipo de derechos.
Sistemas biométricos : Son aquellos que usan como fichaje la huella dactilar, el reconocimiento facial o el lector de mano. Son datos considerados delicado y la AEPD (Agencia española de Protección de datos) prohíbe su uso.
Métodos analógicos: No serán válidos, los registros en papel, ni registros en tarjetas de cartón, ni ningún otro método que no sea digital.
Sanciones por trabajador
El importe de las multas si se detecta una infracción sobre la jornada de trabajo, las horas extras, las vacaciones, descansos, registro horario … se elevará entre 1000€ a 10.000€ por cada trabajador sobre el que se cometa la infracción.